Hoe het werkt

ZO WERKT PERSONEEL INHUREN BIJ FIXED PERSONEELSDIENSTEN

Van aanvraag tot vaste inzet in vier heldere stappen. U beslist, wij begeleiden u van aanvraag tot start.

Personeel nodig? Vraag het aan
Stappenplan

In 4 stappen aan de slag

Personeel nodig? Vraag het aan
01

Aanvraag

Vertel ons wat u zoekt: in welke sector, hoeveel mensen en per wanneer. Dat kan via het aanvraagformulier, telefonisch of via WhatsApp.

02

Match

Wij selecteren geschikte kandidaten. Iedere kandidaat is gescreend en heeft, of behaalt vóór de start, de certificaten die voor het werk nodig zijn.

03

Kennismaking

U maakt kennis met de kandidaten (per videogesprek of op locatie) en beslist zelf wie er bij u aan de slag gaat.

04

Aan de slag

De gekozen kracht gaat vast bij u aan de slag. Na 2 tot 3 maanden doen wij een check-in om te zien of het klikt.

Onze aanpak

Wat u van ons mag verwachten

Geen wervingskosten

Geen advertenties, geen sollicitatieprocedure.

Geen loondoorbetaling bij ziekte

Bij ziekte van de medewerker betaalt u niet door.

Eén factuur, alles inbegrepen

Eén uurtarief inclusief loonkosten en vakantiegeld. Geen aparte loonadministratie.

Geen match? Dan komt er een andere passende medewerker

Minder inwerktijd, minder wisselingen.

Drie collega's in overleg op een bank en fauteuils in een lichte kantoorruimte
Over ons

Wie is Fixed personeelsdiensten?

Fixed personeelsdiensten helpt Nederlandse bedrijven aan betrouwbaar, gecertificeerd personeel. Geen wisselende flexkrachten, maar vaste inzet. Zo hoeft u niet steeds opnieuw in te werken en bouwt u een team op waar u op kunt rekenen. Wij zijn gebouwd op ervaring in internationale handel en compliance, en werken met één vast aanspreekpunt dat uw bedrijf en uw wensen kent. De medewerkers zijn in dienst bij onze Europese detacheringspartner, die het contract en de facturatie verzorgt.

Snel antwoord

Veelgestelde vragen

Is er een proefperiode?

Ja. De medewerker kan een proefperiode van 15 dagen volgen, zodat u kunt zien of het een match is. Is dat niet zo, dan zorgen wij voor een andere kandidaat.

Wat gebeurt er bij ziekte of uitval?

U draagt geen werkgeversrisico bij ziekte of uitval. Valt een medewerker uit, dan zorgen wij binnen 24 uur voor vervanging.

Hoe snel kan iemand starten?

Na uw aanvraag nemen wij binnen 24 uur contact met u op.

Welke certificaten hebben de medewerkers?

Iedere kandidaat is gescreend en heeft de certificaten die voor het werk nodig zijn, zoals VCA in de bouw.

Wie is mijn contractpartij en wie factureert?

De inzet loopt via onze Europese detacheringspartner, die het contract met u sluit en de facturatie verzorgt. Fixed personeelsdiensten is uw vaste aanspreekpunt en begeleidt de samenwerking van aanvraag tot nazorg.

Wie regelt huisvesting en vervoer van de medewerker?

Dat wordt geregeld via onze detacheringspartner, zodat u daar als werkgever niets voor hoeft te organiseren. Fixed personeelsdiensten coördineert en is uw aanspreekpunt.

Hoe verloopt de facturatie?

De facturatie verloopt volgens duidelijke afspraken die we vooraf met u bespreken. Zo weet u precies waar u aan toe bent en komt u niet voor verrassingen te staan. Tijdens het intakegesprek lichten we de werkwijze toe, zodat alles helder is voordat de samenwerking start.

Klaar om personeel aan te vragen?

Vul het aanvraagformulier in. Wij nemen binnen 24 uur contact met u op.

Vraag personeel aan